仕事をしていると 指示書を書く人と 指示書に従って作業する人に 分類できる。 面白いのは 指示書に従う人は インプットが完全じゃ無いと 何にもしないし いざ作業を始めて 間違った時は 指示書を書いた人のせいにする。 自分の責任で仕事を進めていないから…

会社で仕事を進める上で、 周囲の期待に対して 自分の実力が追いついていないと 周りは不満タラタラだし、 自分も面白く無い。 小さい会社だったら、 個人間のやりとりで期待を調整できるけど、 大きな会社で 組織と組織の間で起こると手がつけられない。 組…